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發揮工會組織作用，構建和諧勞資關系
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| 發布時間：2015.08.18 瀏覽次數： |
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4月23日，蘇州市總工會溫祥華主席、區總工會袁志琴主席一行來我公司調研。
高玉根董事長詳細介紹了公司情況，重點匯報了尊重職工權益，利用工會平臺，從組織建設、思想建設、制度建設、文化建設著手，遵循國家相關法律法規，指導和幫助公司工會開展各項工作。
公司章海龍總經理介紹了公司近況和發展愿境。
公司工會主席殳啟群具體匯報了工會工作。按照高董的思路和要求，從組織建設抓起，按照民主選舉程序，選舉產生了工會委員會，歷時三屆九年，完善和建立了職工代表大會和會員代表大會制度，工資集體協商制度等一系列民主管理制度。通過圖片資料，向在座領導展示了工會從職工思想教育著手，發展和培養了一批工會骨干，在組織、制度、思想、企業文化、民主管理、黨群活動、扶貧幫困、勞動竟賽、安全知識竟賽、文體娛樂、心理疏導等工作內容，使員工對公司有“家”的感覺，產生了歸屬感，融洽了勞資關系，化解了勞資矛盾，遏制了過激行為，維護和保障了公司有序的工作環境和正常生產運行……。
溫主席對公司工會工作充分肯定，給予高度評價，認為企業在尊重和維護職工權益，切實有效地做了大量的工作，真正發揮了工會組織作用，融洽勞資關系，構建和諧企業，維護了企業和員工的雙重利益，得到雙嬴，更為維壙社會穩定，創造良好的經濟環境和文明的生活環境，積極履行了社會責任。 |
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